INTERVIEW
RECRUIT
私たちトヨタレンタリース千葉は、「株式会社トヨタレンタカーサービス千葉」として1966年にレンタカー事業をスタート。その後、カーリース事業、中古車販売と事業領域を拡大。50年以上の歴史の中で、千葉県下に多くの店舗を構えるまでに成長してきました。この間、クルマ社会を取り巻く環境は大きく変化し、現在ではクルマの活用の仕方も所有から使用へ、そしてカーシェアリングという新しい活用スタイルも注目を集めています。しかしながら、環境がどんなに変わろうとも、当社の主力事業の中心には常に人がいて、人の成長なくしては何事も成し得ないものばかり。だからこそ、事業の限りない発展を支える「人=社員」の存在を、とても大切にしているのです。
私たちが採用選考の際に重視するのが人間性。中でも素直さは、営業職や接客業の原点です。特に新人のうちは、お客様のニーズやご要望を素直にお聞きし、素直に受け止めて行動することが成長への第一歩。素直な方ほど仕事もスムーズに覚え、周囲の助力も得ながら着実に成長していけると思います。仕事環境が変化していく中でも、当社では現場で活躍する社員が主役であることは間違いありません。むしろ、営業や接客といった顧客接点の場で活躍する、キラキラと輝く個性や魅力でお客様からの信頼を勝ち得る社員は、ブランドを超えた企業価値そのもの。私たちはこうした会社の財産となるような魅力的な人材を、一人でも多く育成していきたいと考えています。